周年慶典即為企業(yè)成立周歲慶典；周年慶典不只是一個(gè)簡單的程序化慶典活動，而是一個(gè)企業(yè)團(tuán)體已經(jīng)步上正軌、茁壯成長的表現(xiàn)。它標(biāo)志著一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的成長，昭示著社會各界人士——它已經(jīng)站在了經(jīng)濟(jì)角逐的路上，在加速前進(jìn)。周年慶典的規(guī)模與氣氛，代表了一個(gè)工商企業(yè)的風(fēng)范與實(shí)力。

其實(shí)，提起周年慶典，很多人都認(rèn)為跟普通的晚會一樣，大家聚在一起吃吃飯，看看節(jié)目，抽抽獎就過去了。但實(shí)際上，每一年的周年慶都是企業(yè)文化組成中不可或缺的一個(gè)部分。周年慶是展示企業(yè)文化至關(guān)重要的一環(huán)，周年慶活動是企業(yè)文化的一個(gè)反映。在周年慶晚會中的一個(gè)個(gè)節(jié)目中，企業(yè)文化才是有形的，用歌舞、樂器、語言類節(jié)目等表現(xiàn)形式展現(xiàn)出來，所以很多人都認(rèn)為企業(yè)周年慶晚會可以增加員工對集體的歸屬感以及集體榮譽(yù)感，我們應(yīng)該從下面幾個(gè)方面著手：

1、周年慶典晚會上需要一些互動性強(qiáng)，健康積極的活動；

2、在員工中征集節(jié)目，讓員工在周年慶典中展示自己，不管是臺前還是幕后，都發(fā)掘出他們最大的潛能；

3、管理層和基層員工在周年慶晚會中打破平日里的隔閡，融為一體，消除距離感。

那么如何才能策劃出一場既能讓員工感到幸福，高層領(lǐng)導(dǎo)滿意以及嘉賓滿意的周年慶晚會呢？有很多的地方需要我們?nèi)プ⒁夂涂紤]：

1、節(jié)目策劃要照顧各個(gè)年齡段的員工，特別是老中青三代，因此節(jié)目形式既要經(jīng)典又要創(chuàng)新；

2、現(xiàn)場氛圍熱烈，溫馨；

3、要突出這個(gè)周年慶是大家的周年慶，鼓勵大家積極報(bào)名，共同參與，每個(gè)人都要有責(zé)任感；

4、員工的家屬一定要另外邀請，并準(zhǔn)備伴手禮，一定要讓員工真正的感受到被照顧；

5、要邀請自己的合作伙伴以及客戶來共同參與。

   上海樂海文化藝術(shù)有限公司會考慮到周年慶典的各個(gè)方面，從來賓出席情況到周年慶典氛圍的營造，以及周年慶典活動的整體效果，都會給人一個(gè)全面的詮釋。在周年慶典活動策劃中，我們會充分體現(xiàn)企業(yè)特色，企業(yè)理念；以慶祝為中心，把每一項(xiàng)具體活動都盡可能組織熱烈、歡快而隆重。不論是舉行慶典的具體儀式、慶典進(jìn)行過程中的某個(gè)場面，還是全體來賓的情緒、表現(xiàn)，都要充分體現(xiàn)出紅火、熱鬧、歡愉、喜悅的氣氛。讓整個(gè)周年慶典既有特色，也有高潮。

樂海文化，世界500強(qiáng)指定合作伙伴，一站式解決年會場地、創(chuàng)意年會策劃、創(chuàng)意表演、高效執(zhí)行等問題。我們上海樂海策劃團(tuán)隊(duì)，不論是在前期策劃，還是在后期活動的執(zhí)行上，都用心對待，不論活動大小，客戶大小，我們通過20年來的豐富經(jīng)驗(yàn)合理安排預(yù)算，掌控現(xiàn)場，爭取給每位來賓留下深刻印象，努力做到活動策劃執(zhí)行領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊！當(dāng)然，我們不僅做周年慶典策劃，還做開業(yè)慶典策劃，發(fā)布會策劃，經(jīng)銷商大會，年會策劃等等，我們有著豐富的經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)的實(shí)力來把控每一場活動。

未來，樂海文化團(tuán)隊(duì)也將在活動策劃、活動執(zhí)行領(lǐng)域砥礪前行，向著更高、更好的方向邁進(jìn)。樂海文化憑借卓越的市場洞察力、4A創(chuàng)意水準(zhǔn)的國際視野、以及360度全方位跨界策劃能力，努力將每場活動策劃執(zhí)行到完美狀態(tài)，努力做活動策劃執(zhí)行領(lǐng)域的先驅(qū)領(lǐng)導(dǎo)者。

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